1.负责前台接待、总经理办公室整理、打印、复印等工作并协助主管负责招聘工作。
2.员工入职和离职人员的手续之办理。

3.协助主管对新进员工培训准备与后序工作之进行。

4.公司档案及证照的管理。（电脑化）

5.负责公司员工转正/升职/调动/降职等手续之办理。
7.负责奖惩手续办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月办公区、生产、工程部、销售部员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.办公区钥匙之管理。
12.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。
13.负责车辆出车、油耗、维修统计；

任职要求：
具有相关工作三年以上，有良好的个人素养及形象，普通话标准，主动性强和高度的责任心，具有一定的亲和力。