1、全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划、并督导落实，完成总公司下达的门店经营指标。
　　2、负责店内各项费用预算的审定和报批落实，审核控制店内各项费用的支出;
　　3、负责店内各部业务合同的审定和签章事务，店内各项规章制度的制定、维持、完善以及审定工作;
　　4、负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定;负责员工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等。负责全店所有人员的培训工作，为公司的发展培养营运人才;
　 5、负责与公司及其他业务部门的联系、沟通，传达并执行营运部的决策、计划，参加商场营运 例会，并向公司及时反馈有关的营运信息;
　　6、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全;
　　7、负责门店同与商场的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运。负责处理各项突发事件和紧急事件;